Description du poste

• Traiter et vérifier la paie hebdomadaire pour tous les employés – +500 employés selon les conventions collectives s’il y a lieu, incluant vacances finales, CNESST
• Traiter et vérifier les avantages sociaux pour tous les employés, REER Collectif, assurances groupe, fonds de pension
• Produire les relevés d’emploi Web, procéder à la fermeture des dossiers et avantages sociaux (assurances, RÉER, etc.)
• Calculer le montant de vacances annuelles, banques diverses lors de la période de vacances annuelles et lors de l’analyse de fin d’année et, au besoin
• Analyse de fin d’année et productions des T4 et RL1, T2200
• Faire le classement dans les dossiers d’employés et maintenir les dossiers à jour
• Répondre aux demandes d’informations des gestionnaires et des employés
• Assurer la confidentialité ainsi que l’intégrité du service
• Toutes autres tâches connexes

Exigences et qualifications

• DEP, AEC ou DEC en gestion de la paie / comptabilité ou toute autre formation connexe jugée équivalente
• 5 années d’expérience pertinente dans le domaine de la paie