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Technicien(ne) à la paie et avantages sociaux

Technicien(ne) à la paie et avantages sociaux
Nombre de poste(s) disponible(s) : 1

Description du poste

  • Traiter et vérifier la paie hebdomadaire pour tous les employés – +500 employés selon les conventions collectives s’il y a lieu, incluant vacances finales, CNESST
  • Traiter et vérifier les avantages sociaux pour tous les employés, REER Collectif, assurances groupe, fonds de pension
  • Produire les relevés d’emploi Web, procéder à la fermeture des dossiers et avantages sociaux (assurances, RÉER, etc.)
  • Calculer le montant de vacances annuelles, banques diverses lors de la période de vacances annuelles et lors de l’analyse de fin d’année et, au besoin
  • Analyse de fin d’année et productions des T4 et RL1, T2200
  • Faire le classement dans les dossiers d’employés et maintenir les dossiers à jour
  • Répondre aux demandes d’informations des gestionnaires et des employés
  • Assurer la confidentialité ainsi que l’intégrité du service
  • Toutes autres tâches connexes

Exigences et qualifications

  • DEP, AEC ou DEC en gestion de la paie / comptabilité ou toute autre formation connexe jugée équivalente
  • 5 années d’expérience pertinente dans le domaine de la paie
POUR PLUS DE RENSEIGNEMENTS, CONTACTEZ-NOUS AU
  1 877 619-2651     ou par      courriel au info@engagezladifference.com